在就业偏好方面★★,毕业生们呈现出明显的★★“求稳”心态。数据显示,2024届求职毕业生中★★★,47★.7%希望进入国企工作★★★,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12★★.5%、10.7%★★★。 2024年★,智联招聘发布了《2024大学生就业力调研报告》,围绕2024届毕业生的毕业去向★★、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展了问卷调研,为我们揭示了这一届毕业生的就业现状及未来趋势★。本文将深入解读这份报告★,为即将踏入职场的学子们提供宝贵的参考★★★。 此外★,从简历投递情况来看,39.2%的求职毕业生自开始求职以来已经投递了50份以上简历★★★,这一比例在所有投递量中占比最高,并且高于去年的34.9%。 此外★★,有51%的毕业生认为“稳定最重要”,这一比例仅次于★“薪酬福利★★★”(71★.2%)★★★,位列第二,与去年相比提升了10个百分点。 报告显示,尽管单位就业依然是毕业生的主要去向,占比55★★.5%,但这一比例较去年下降了2个百分点。与此同时,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13★.2%增长到今年的19★★★.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招,应届生在国内继续学习的比例从去年的4★.9%提高到6.5%★★。此外,随着高校研究生招生的持续扩招,选择在国内继续学习的应届生比例也从去年的4.9%提高到了6.5%。 面对日益激烈的就业竞争★★★,2024届毕业生展现出了更加多元和务实的就业选择★★★。无论是选择继续深造★、自由职业还是慢就业,毕业生们都在以自己的方式探索着未来的道路。而在这个过程中,实习经历、专业技能以及稳定的就业环境成为了他们求职过程中的重要因素。 对于即将步入职场的你来说★★★,不妨多关注市场动态★★★,结合自身优势和专业背景,做出最适合自己的选择★★★。同时★★★,也要不断提升自己的专业技能和综合素质★★,为未来的职业发展打下坚实的基础。 对于★★“找工作★”与★★“找到好工作★★”,45.8%的应届毕业生表示★★,★“还是得追求好工作★,但如果没有普通工作也行”,占比排名第一。其次是先找工作★,再去追求好工作★★,占比23.6%★。19★.5%表示★,“能找到工作就不错了”,对是不是“好工作”没有明确的要求。合计近9成毕业生并不执着于★★★“好工作”★★。仅10★★★.2%受访毕业生坚定地追求好工作,希望“好工作★★”能一步到位,因为★★★“职场第一步很关键”。这表明,大多数毕业生的态度比较务实,虽然“好工作”是理想,但在无法实现的情况下★★,也会退而求其次★★★,以解决眼前的就业问题为先★★。 调研显示,2024届毕业生开始找工作的时间更早,60.3%的求职毕业生在2023年就已经开始找工作★★★,比2023届毕业生在2022年找工作的比例(49★★.9%)高出10个百分点。 期望进入国企工作的应届生比例连续五年上升★,从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%,占比在各类型企业中排名第一。而期望进入民营企业的毕业生比例则连续五年下降,从2020年的25.1%持续下降至2024年的12★★.5%★★。 随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展★★★,高校毕业生的选择更加多元★★★,通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多★★。 总体来看,近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平。从学历来看,大专学历应届毕业生获得offer的比率最高★,占比56★★.6%★,且高于去年的54★★.4%。而本科和硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45★.4%和44★★★.4%,均低于去年的47.5%和56.7%。 双一流院校学生在保研方面更具优势,且高校保研名额仍在增多,因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强★★。而普通二本★★、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入★★★,更早进入社会积累工作经验。 截至今年4月中旬★★★,求职毕业生中,14.7%已经签约用人单位。从签约企业规模看,签约毕业生中,签约小型企业、微型企业的占比分别为31★★★.1%、8.3%★★★,高于去年的25.7%、6.7%★★。今年签约大型企业的毕业生占比27%★,相比去年的31.2%有所下降。随着小微企业的发展壮大★,毕业生不再执着于大企业,选择工作的态度更加务实。 IT互联网行业不仅为应届生提供了大量就业岗位★★★,也是他们最向往的行业。并且制造业的受欢迎度也在逐渐升高。技术岗位以24.2%的比例蝉联各岗位之首★★,行政/后勤/文秘、财务/审计/税务等职位也受到不少毕业生的青睐。值得注意的是★★,高端制造业正吸引越来越多的关注,但许多学生因缺乏专业基础而感到难以胜任★★。 2024年★★★,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人★★★,再创历史新高★★★。面对庞大的求职群体,就业市场竞争愈发激烈。 数据显示,在2024届求职毕业生期望的行业中★★,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构★★、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三★★★,占比分别为26.4%、9★★.4%和8.9%★★。 截至2024年4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中★★★,47.8%已获得offer,比去年的50.4%略有下降★★★,但比2022年的46.7%有所提升。 分院校看,2024届双一流院校毕业生中,选择在国内继续学习的占比16.9%,高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4★★.4%升至今年的7.7%★★。而有同样选择的普通二本★★、专科院校毕业生分别占比3★.4%、4★.3%★★★,均低于去年的3.6%★、5.6%★★。 报告还显示★★★,2024届毕业生对实习经历更加看重。32.7%的应届毕业生有过两次及以上的实习经历,45.7%的人有过一次实习经历,总计达78★★★.4%,这一比例高于去年的72★★.5%。当被问及实习经历是否有助于找工作时,38.7%认为实习经历对找工作★★★“比较有用★★★”,23.1%认为★★“非常有用”,两者合计为61★.8%★。这表明,这届毕业生对实习经历更加看重,希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。
在就业偏好方面★★,毕业生们呈现出明显的★★“求稳”心态。数据显示,2024届求职毕业生中★★★,47★.7%希望进入国企工作★★★,占比排名各类型企业之首;其次是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12★★.5%、10.7%★★★。
2024年★,智联招聘发布了《2024大学生就业力调研报告》,围绕2024届毕业生的毕业去向★★、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展了问卷调研,为我们揭示了这一届毕业生的就业现状及未来趋势★。本文将深入解读这份报告★,为即将踏入职场的学子们提供宝贵的参考★★★。
此外★,从简历投递情况来看,39.2%的求职毕业生自开始求职以来已经投递了50份以上简历★★★,这一比例在所有投递量中占比最高,并且高于去年的34.9%。
此外★★,有51%的毕业生认为“稳定最重要”,这一比例仅次于★“薪酬福利★★★”(71★.2%)★★★,位列第二,与去年相比提升了10个百分点。
报告显示,尽管单位就业依然是毕业生的主要去向,占比55★★.5%,但这一比例较去年下降了2个百分点。与此同时,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13★.2%增长到今年的19★★★.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招,应届生在国内继续学习的比例从去年的4★.9%提高到6.5%★★。此外,随着高校研究生招生的持续扩招,选择在国内继续学习的应届生比例也从去年的4.9%提高到了6.5%。
面对日益激烈的就业竞争★★★,2024届毕业生展现出了更加多元和务实的就业选择★★★。无论是选择继续深造★、自由职业还是慢就业,毕业生们都在以自己的方式探索着未来的道路。而在这个过程中,实习经历、专业技能以及稳定的就业环境成为了他们求职过程中的重要因素。
对于即将步入职场的你来说★★★,不妨多关注市场动态★★★,结合自身优势和专业背景,做出最适合自己的选择★★★。同时★★★,也要不断提升自己的专业技能和综合素质★★,为未来的职业发展打下坚实的基础。
对于★★“找工作★”与★★“找到好工作★★”,45.8%的应届毕业生表示★★,★“还是得追求好工作★,但如果没有普通工作也行”,占比排名第一。其次是先找工作★,再去追求好工作★★,占比23.6%★。19★.5%表示★,“能找到工作就不错了”,对是不是“好工作”没有明确的要求。合计近9成毕业生并不执着于★★★“好工作”★★。仅10★★★.2%受访毕业生坚定地追求好工作,希望“好工作★★”能一步到位,因为★★★“职场第一步很关键”。这表明,大多数毕业生的态度比较务实,虽然“好工作”是理想,但在无法实现的情况下★★,也会退而求其次★★★,以解决眼前的就业问题为先★★。
调研显示,2024届毕业生开始找工作的时间更早,60.3%的求职毕业生在2023年就已经开始找工作★★★,比2023届毕业生在2022年找工作的比例(49★★.9%)高出10个百分点。
期望进入国企工作的应届生比例连续五年上升★,从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%,占比在各类型企业中排名第一。而期望进入民营企业的毕业生比例则连续五年下降,从2020年的25.1%持续下降至2024年的12★★.5%★★。
随着国内经济转型升级,以及新就业形态的快速发展★★★,高校毕业生的选择更加多元★★★,通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多★★。
总体来看,近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平。从学历来看,大专学历应届毕业生获得offer的比率最高★,占比56★★.6%★,且高于去年的54★★.4%。而本科和硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45★.4%和44★★★.4%,均低于去年的47.5%和56.7%。
双一流院校学生在保研方面更具优势,且高校保研名额仍在增多,因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强★★。而普通二本★★、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入★★★,更早进入社会积累工作经验。
截至今年4月中旬★★★,求职毕业生中,14.7%已经签约用人单位。从签约企业规模看,签约毕业生中,签约小型企业、微型企业的占比分别为31★★★.1%、8.3%★★★,高于去年的25.7%、6.7%★★。今年签约大型企业的毕业生占比27%★,相比去年的31.2%有所下降。随着小微企业的发展壮大★,毕业生不再执着于大企业,选择工作的态度更加务实。
IT互联网行业不仅为应届生提供了大量就业岗位★★★,也是他们最向往的行业。并且制造业的受欢迎度也在逐渐升高。技术岗位以24.2%的比例蝉联各岗位之首★★,行政/后勤/文秘、财务/审计/税务等职位也受到不少毕业生的青睐。值得注意的是★★,高端制造业正吸引越来越多的关注,但许多学生因缺乏专业基础而感到难以胜任★★。
2024年★★★,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人★★★,再创历史新高★★★。面对庞大的求职群体,就业市场竞争愈发激烈。
数据显示,在2024届求职毕业生期望的行业中★★,IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构★★、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三★★★,占比分别为26.4%、9★★.4%和8.9%★★。
截至2024年4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中★★★,47.8%已获得offer,比去年的50.4%略有下降★★★,但比2022年的46.7%有所提升。
分院校看,2024届双一流院校毕业生中,选择在国内继续学习的占比16.9%,高于去年的7.9%。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4★★.4%升至今年的7.7%★★。而有同样选择的普通二本★★、专科院校毕业生分别占比3★.4%、4★.3%★★★,均低于去年的3.6%★、5.6%★★。
报告还显示★★★,2024届毕业生对实习经历更加看重。32.7%的应届毕业生有过两次及以上的实习经历,45.7%的人有过一次实习经历,总计达78★★★.4%,这一比例高于去年的72★★.5%。当被问及实习经历是否有助于找工作时,38.7%认为实习经历对找工作★★★“比较有用★★★”,23.1%认为★★“非常有用”,两者合计为61★.8%★。这表明,这届毕业生对实习经历更加看重,希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。